Новости компании
Поздравление директора АО «Протон-ПМ» Ивана Краснова с Новым годом
Дорогие протоновцы...
30.12.2021Поздравление директора АО «Протон-ПМ» Ивана Краснова с Новым годом
Дорогие протоновцы!
От всей души поздравляю вас с наступающим Новым годом!
2021 год стал результативным. Мы поставили масштабные цели и уверенно двигались к ним. Начали товарные поставки агрегатов ракетного двигателя РД-191, приступили к освоению его модифицированной версии, вышли на финишную прямую в организации нового производства на загородной плошадке. Это хорошие стартовые позиции перед новым рывком.
В условиях ограничений мы сохранили главное — способность мечтать. Сегодня как никогда важно верить в свои силы и не пасовать перед трудностями. Убеждён, что каждый способен повысить личную эффективность и раскрыть свой потенциал. В будущем году мы сделаем всё, чтобы открыть для вас как можно больше возможностей для самореализации.
В преддверии праздника благодарю вас за вовлечённость в общее дело и ежедневный вклад в создание самых надёжных в мире ракетных двигателей. Желаю добрых перемен и позитивных событий, искреннего интереса к жизни и стремления делать её лучше! Пусть предстоящие новогодние каникулы зарядят вас энергией новых побед! Здоровья вам и вашим близким, исполнения желаний и удачи в наступающем 2022 году!
Директор АО «Протон-ПМ» Иван Краснов
30.12.2021Более 600 сотрудников «Протон-ПМ» прошли обучение в рамках нацпроекта
С 2018 года около 650 сотрудников АО «Протон-ПМ» повысили квалификацию в рамках национального проекта «Производительность труда».
28.12.2021Более 600 сотрудников «Протон-ПМ» прошли обучение в рамках нацпроекта
С 2018 года около 650 сотрудников АО «Протон-ПМ» повысили квалификацию в рамках национального проекта «Производительность труда». Средства, направленные на обучение, возвращаются предприятию в виде субсидии. За период участия в нацпроекте её размер уже превысил 7,7 млн рублей. По итогам обучения сотрудники предлагают идеи и инициируют проекты, помогающие сокращать цикл изготовления двигателя РД-191 для космического ракетного комплекса «Ангара» и снижать себестоимость его производства.
Сотрудники "Протон-ПМ" освоили инструменты бережливого производства
За время реализации нацпроекта сотрудники «Протон-ПМ» освоили инструменты бережливого производства и теорию решения изобретательских задач, изучили принципы идеологии Кайдзен, получили новые управленческие навыки, познакомились с организационными методами повышения производительности труда. Операторы и наладчики прошли обучение по программе «SMED: быстрая переналадка оборудования» и направлениям, связанным с обслуживанием, эксплуатацией и программированием станков. Организовано участие сотрудников в таких программах повышения производительности, как «Школа мастера», «Школа технолога» и «Академия начальника цеха». Руководители прошли профессиональную переподготовку «Лидеры производительности» во Всероссийской академии внешней торговли.
Лада Вуккерт, начальник отдела развития персонала АО «Протон-ПМ»:
— Многие программы удалось реализовать только благодаря участию предприятия в нацпроекте. В будущем году мы намерены продолжить обучение сотрудников с привлечением субсидии — уже подали заявку в Министерство промышленности и торговли Пермского края. Акцент будет сделан на повышение квалификации специалистов инженерной и производственной служб, так как сегодня предприятие находится в процессе активного освоения новой ракетно-космической техники. В частности, планируем развивать компетенции сотрудников в области моделирования и применения математических методов, по работе в программах «Компас 3D» и NX, а также в других цифровых продуктах.
28.12.2021«Протон-ПМ» определил лучших наставников по итогам 2021 года
Победителем корпоративного конкурса «Лучший наставник — 2021» признан начальник технологического бюро отдела главного сварщика Алексей Шилов. В тройку лучших также вошли и. о. начальника центральной измерительной...
24.12.2021«Протон-ПМ» определил лучших наставников по итогам 2021 года
Победителем корпоративного конкурса «Лучший наставник — 2021» признан начальник технологического бюро отдела главного сварщика Алексей Шилов. В тройку лучших также вошли и. о. начальника центральной измерительной лаборатории Максим Демидов и слесарь-инструментальщик цеха 3 Александр Ракшин.
Алексей Шилов — лучший наставник предприятия в 2021 году
— Моя задача как наставника — развить в молодом сотруднике его лучшие качества, заложить фундамент для профессионального развития, чтобы он научился работать, реализовал свой потенциал и принёс пользу предприятию, — отмечает победитель. — Главное в этом деле — заинтересовать нового специалиста, объяснить ему важность принимаемых решений и дать возможность увидеть результат — годную деталь, изготовленную по разработанному им технологическому процессу.
Конкурс «Лучший наставник» проводится на предприятии ежегодно уже более десяти лет. Мероприятие призвано повышать статус наставничество и поощрять лучшие практики. Конкурсная комиссия определяет сотрудников, которые в течение года показывали наибольшие успехи в адаптации новых работников, сопровождали их на рабочем месте, приобщали к корпоративной культуре и ценностям. Призёрам устанавливается надбавка к должностному окладу на следующий год, а победитель получает ещё и единовременную денежную премию. В 2021 году в конкурсе приняли участие 17 наставников.
Александра Леготкина, председатель Совета наставников АО «Протон-ПМ»:
— За последние месяцы на предприятие пришло много молодых ребят — студентов старших курсов и выпускников. Для каждого назначен наставник из числа опытных работников. Мы продолжаем развивать применяемые в этой деятельности инструменты. Так, в следующем году совет наставников планирует пересмотреть формат проведения и условия конкурса: увеличится число призёров, появятся новые номинации. Думаем над внедрением таких практик для развития компетенций наставников, как формирование корпоративного онлайн-сообщества, участие в конкурсах и конференциях, организация обучающих мероприятий.
24.12.2021«Протон-ПМ» приступает к испытаниям турбины ракетного двигателя РД-191
АО «Протон-ПМ» запустило в эксплуатацию стенд для проведения модельных испытаний турбины турбонасосного агрегата (ТНА) ракетного двигателя РД-191.
22.12.2021«Протон-ПМ» приступает к испытаниям турбины ракетного двигателя РД-191
АО «Протон-ПМ» запустило в эксплуатацию стенд для проведения модельных испытаний турбины турбонасосного агрегата (ТНА) ракетного двигателя РД-191.
В августе-сентябре на загородной площадке предприятия подготовлен фундамент, выполнен монтаж силовой установки, гидротормоза, системы измерения крутящего момента и осевого усилия, трубопроводов. В начале октября проведены пусконаладочные работы и первичная аттестация оборудования. Мероприятие реализовано в рамках инвестиционного проекта «Реконструкция и техническое перевооружение механосборочного и гальванического производства двигателя РД-191».
Игорь Глазатов, заместитель главного инженера по испытаниям АО «Протон-ПМ»:
— Работы по вводу в эксплуатацию нового объекта направлены на то, чтобы замкнуть цикл изготовления турбонасосного агрегата на нашем предприятии. Мы провели четыре контрольных испытания турбины, результаты которых подтвердили работоспособность нового стенда и возможность обеспечивать условия, заданные конструкторской документацией. Планируем провести сравнительные испытания и аналогичные работы с турбиной двигателя РД-191М.
В начале октября проведены пусконаладочные работы и первичная аттестация оборудования
Напомним, что «Протон-ПМ» поставил первый турбонасосный агрегат двигателя РД-191 в мае 2020 года. Заключены контракты на серийный выпуск 27 ТНА, четыре из них уже отправлены заказчику и разработчику двигателя — НПО Энергомаш. Помимо этого, пермское предприятие выпустит три опытных образца двигателя РД-191М, модифицированного на 10 % по тяге. Первый из них планируется изготовить в течение 2022 года на новых производственных мощностях загородной площадки (Новые Ляды).
22.12.2021Сотрудники «Протон-ПМ» знакомятся с новым производством на загородной площадке
АO «Протон-ПМ» организовало серию экскурсий для сотрудников в новый корпус на загородной площадке в микрорайоне Новые Ляды. В ходе поездок протоновцев знакомят с возможностями нового производства, планами...
20.12.2021Сотрудники «Протон-ПМ» знакомятся с новым производством на загородной площадке
АO «Протон-ПМ» организовало серию экскурсий для сотрудников в новый корпус на загородной площадке в микрорайоне Новые Ляды. В ходе поездок протоновцев знакомят с возможностями нового производства, планами по размещению оборудования и рабочих мест, решениями, касающимися организации питания и обеспечения транспортной доступности. C ознакомительной экскурсией новый корпус уже посетили сотрудники механического, сборочного и гальванического цехов предприятия.
Галина Минеева, ведущий инженер-технолог АО «Протон-ПМ»:
— Заочно мы уже знали, как продвигается строительство и оснащение нового корпуса, смотрели фотографии. Но всё-таки хотелось лично увидеть, как идёт монтаж первых гальванических линий золочения и серебрения — их работу я сопровождаю. Конечно, корпус поражает своими масштабами, техническим оснащением, которое значительно превосходит существующее. Ждём готовности помещений для инженерных служб и решения вопроса о доставке сотрудников.
Галина Минеева с коллегами посетила новый гальванический цех
Напомним, что возведение нового производственного корпуса, ведётся в рамках реализации инвестиционного проекта «Реконструкция и техническое перевооружение механосборочного гальванического производства агрегатов двигателя РД-191». На площади 44 тысячи квадратных метров размесятся механосборочный цех, комплекс линий электрохимических покрытий и окончательная сборка двигателей для космического ракетного комплекса «Ангара». Приступить к производству модифицированной версии двигателя РД-191 на новых мощностях планируется уже в середине следующего года.
Иван Краснов, директор АО «Протон-ПМ»:
— Мы стремимся организовать новое производство так, чтобы оно отвечало потребностям наших сотрудников. Их мнение должно определять перспективы развития этой территории: это касается как формирования комфортной рабочей среды, так развития социальных объектов микрорайона. Такой формат повышает вовлеченность людей в развитие предприятия, ускоряя освоение новой ракетно-космической техники и повышая производительность труда.
20.12.2021«Протон-ПМ» провёл Кубок по интеллектуальным играм
15 декабря «Протон-ПМ» разыграл ежегодный корпоративный Кубок по интеллектуальным играм. В первенстве приняли участие порядка 60 работников предприятия, объединённых в десять команд.
16.12.2021«Протон-ПМ» провёл Кубок по интеллектуальным играм
15 декабря «Протон-ПМ» разыграл ежегодный корпоративный Кубок по интеллектуальным играм. В первенстве приняли участие порядка 60 работников предприятия, объединённых в десять команд. Мероприятие входит в комплексную программу по работе с молодыми сотрудниками и призвано повысить их вовлечённость в решение производственных, научно-технических и социально-экономических задач предприятия.
В Кубке приняли участие 60 сотрудников, объединённых в десять команд
Игры прошли в формате паб-квиза «Брейнфест». Соревнуясь в знании исторических фактов, достижений в области космоса и массовой культуры, команды прошли семь раундов. По результатам интеллектуальных состязаний, первые два места, набрав одинаковое количество баллов, заняли команды управления. Команды полигона и сборочного цеха также получили поровну очков, но итоги финального раунда вывели вперёд испытателей.
Обладатели Кубка — сборная управления "Основное изделие"
Алексей Пшегорлинский, инженер-конструктор АО «Протон-ПМ»:
— Участвовать в Кубке — давняя традиция для нашего подразделения. Он проводится в преддверии Нового года, потому всегда создаёт праздничное настроение. Название нашей команды — «Мысль» — сохраняется на протяжении десяти лет. В этот раз к нам присоединился дебютант, недавно устроившийся в бюро исследований сотрудник. Он проявил себя на высшем уровне. Понравилось место проведения и формат. Подобные мероприятия помогают активно привлекать молодёжь к жизни завода. К тому же улучшаются взаимоотношения с коллегами.
16.12.2021Ракета «Протон-М» с пермскими двигателями вывела на орбиту два космических аппарата серии «Экспресс»
13 декабря, в 15:07 по московскому времени, состоялся пуск ракеты-носителя «Протон-М» с разгонным блоком «Бриз-М» и космическими аппаратами «Экспресс-АМУ3» и «Экспресс-АМУ7»
14.12.2021Ракета «Протон-М» с пермскими двигателями вывела на орбиту два космических аппарата серии «Экспресс»
13 декабря, в 15:07 по московскому времени, состоялся пуск ракеты-носителя «Протон-М» с разгонным блоком «Бриз-М» и космическими аппаратами «Экспресс-АМУ3» и «Экспресс-АМУ7», изготовленными в компании «Информационные спутниковые системы» имени академика М. Ф. Решетнёва». Все этапы полёта (отделение ступеней и сброс створок головного обтекателя) прошли в штатном режиме.
Пуск ракеты-носителя «Протон-М» с разгонным блоком «Бриз-М»
Спустя 582 секунды после старта головной блок (связка из разгонного блока и двух космических аппаратов) в штатном режиме отделился от третьей ступени носителя. Для полёта ракеты «Протон-М» используется типовая трасса с выделенными районами падения отделяемых частей ракеты космического назначения, которая обеспечивает наклонение опорной орбиты 51,55°.
Дальнейшее выведение космических аппаратов на целевую орбиту с минимальной высотой 18,7 тысячи километров и максимальной в 52,8 тысячи километров будет обеспечено за счёт пяти включений маршевого двигателя разгонного блока «Бриз-М». Общая длительность выведения от момента старта ракеты-носителя до отделения первого космического аппарата «Экспресс-АМУ7» составит 17 часов 50 минут, для второго «Экспресс-АМУ3» — 18 часов 7 минут.
Состоявшийся пуск стал 426-м для ракеты «Протон» и 112-м — для её модернизированного варианта. В составе первой ступени носителя успешно отработали шесть двигателей РД-276 разработки АО «НПО Энергомаш им. В. П. Глушко», серийно изготовленные АО «Протон-ПМ». В подготовке пуска участвовали сотрудники конструкторского отдела надёжности, эксплуатации и ремонта «Протон-ПМ» Олег Шилов и Иван Кузнецов, а также Виктор Чечкин из Камского филиала НПО Энергомаш.
По сообщению ГК «Роскосмос
14.12.2021Протоновцы приняли участие в городском слёте молодёжи
Молодые сотрудники АО «Протон-ПМ» приняли участие в деловой программе туристического слёта работающей молодёжи Перми, прошедшей 11–12 декабря на базе детского лагеря «Нечайка».
14.12.2021Протоновцы приняли участие в городском слёте молодёжи
Молодые сотрудники АО «Протон-ПМ» приняли участие в деловой программе туристического слёта работающей молодёжи Перми, прошедшей 11–12 декабря на базе детского лагеря «Нечайка». Мероприятие организовано по инициативе Департамента культуры и молодёжной политики Перми для укрепления и развития общественных связей работающей молодёжи. В нём приняли участие более сотни сотрудников, представлявших 12 предприятий города. События слёта транслировались в режиме онлайн.
Сотрудники АО «Протон-ПМ» приняли участие в слёте работающей молодёжи Перми
Алексей Постаногов, ведущий технолог-программист АО «Протон-ПМ», участник слёта:
— Перед слётом поставил себе цель проработать несколько областей развития, и обучающие мероприятия помогли мне её достичь. Например, в результате шестичасового тренинга я проработал навыки делового общения, повысил лидерские качества, научился лучше подавать и воспринимать информацию. Уверен, это поможет эффективнее собирать данные, необходимые доя решения рабочих задач, грамотно формулировать точку зрения во время обсуждения проблемных вопросов.
Протоновцы участвовали в событиях программы в составе смешанных команд. Это позволило ребятам пообщаться с работниками других предприятий и обменяться опытом в сфере адаптации и наставничества, вовлечения молодёжи в решение производственных задач и общественную деятельность, информационной поддержки инициатив. Сегодня, 14 декабря, Союз молодёжи «Протон-ПМ» организует встречу актива с участниками слёта, где последние представят практики, которые могут быть полезны для предприятия.
14.12.2021«Протон-ПМ» запустил автобус повышенный комфортности для работников загородной площадки
АО «Протон-ПМ» повышает качество перевозки сотрудников на загородную площадку, расположенную в микрорайоне Новые Ляды. В начале декабря на рейс вышел полутораэтажныйавтобус туристического класса.
13.12.2021«Протон-ПМ» запустил автобус повышенный комфортности для работников загородной площадки
АО «Протон-ПМ» повышает качество перевозки сотрудников на загородную площадку, расположенную в микрорайоне Новые Ляды. В начале декабря на рейс вышел полутораэтажныйавтобус туристического класса. Модель отличают плавность хода, просторность, кресла повышенной комфортности с двухточечными ремнями безопасности, оснащённость LED-дисплеями и яркий дизайн. На новом автобусе добираются до рабочих мест около полусотни протоновцев — жители микрорайонов Балатово, Светлый, Центр, Городские Горки, Ива-1.
На новом автобусе добираются до рабочих мест около полусотни протоновцев
Александр Исламов, начальник транспортного цеха АО «Протон-ПМ»:
— Новый автобус — пробный шаг. Если он понравится протоновцам, мы сделаем выбор в пользу этой модели на всех маршрутах, следующих из Перми в Новые Ляды и обратно. В первую очередь начнём использовать такие автобусы для доставки рабочих в новый цех сборки ракетных двигателей — его ввод в эксплуатацию запланирован на май 2022 года. По мере запуска остальных участков нового корпуса мы намерены увеличивать количество подобных «люксов». Таким образом, протоновцы, занятые на производствев Новых Лядах, будут добираться на работу и домой в более комфортных условиях.
«Протон-ПМ» стремится повысить качество доставки сотрудников не только за счёт обновления транспортной базы. В рамках реализации проекта Технополис «Новый Звёздный» предприятие сотрудничает с региональными властями по вопросу повышения транспортной доступности микрорайона. Так, в 2018 году по федеральной программе «Безопасные и качественные дороги» проведён капитальный ремонт автодороги Пермь — Новые Ляды на участке в 5,7 км от Васильевского лога до ул. 40 лет Победы.Сегодня Министерством транспорта Пермского края совместно с РЖД прорабатывается возможность запуска до микрорайонаэлектропоезда «Ласточка».
13.12.2021«Протон-ПМ» вовлекает будущих сотрудников в корпоративную культуру во время обучения
АО «Протон-ПМ» организовало ознакомительную экскурсию по механосборочному и литейному цехам для студентов Пермского авиационного техникума им. Швецова.
10.12.2021«Протон-ПМ» вовлекает будущих сотрудников в корпоративную культуру во время обучения
АО «Протон-ПМ» организовало ознакомительную экскурсию по механосборочному и литейному цехам для студентов Пермского авиационного техникума им. Швецова. В ходе мероприятия учащимся рассказали об изделиях, выпускаемых в интересах стратегических отраслей экономики, особенностях работы на ракетно-космическом предприятии, возможностях современного оборудования. Также ребята встретились с председателем Союза молодёжи: узнали о традицияхи ценностях «Протон-ПМ», корпоративной газете, направлениях деятельности организации, оценили перспективные идеи молодёжного актива.
В этом учебном году практику в АО "Протон-ПМ" пройдут 13 студентов-дуальщиков
В этом учебном году производственную практику в центре дуального образования и подразделениях «Протон-ПМ» начали 13 студентов-дуальщиков специальности «управление качеством продукции, процессов и услуг» и «литейное производство чёрных и цветных металлов». За каждым закрепляется наставник из числа сотрудников инженерной службы и квалифицированных рабочих.
Максим Рожков, начальник техбюро литейного цеха, наставник АО «Протон-ПМ»:
— Во время практики ребята учатся пользоваться технологическими картами и чертежами, участвуют в разработке техпроцессов и пооперационных маршрутов, рассчитывают нормы расхода материала, загрузку оборудования. В работе со студентами мы руководствуемся корпоративным стандартом. Наставники отвечают за исполнение программы обучения, дают рекомендации по успеваемости и личным качествам практикантов.
Во время практики ребята вовлекаются в корпоративную культуру и адаптируются в рабочем коллективе
Каждый студент ведёт дневник дуального обучения — его содержание является основанием для допуска к сдаче квалификационного экзамена. В соответсвии с полученными результатами, рекомендациями наставников и успеваемостью принимается решение о целесообразности заключения договора целевого обучения. Так студент получает возможность связать своё будущее с ракетно-космической отраслью: трудоустроиться на предприятие и получать зарплату ещё на этапе обучения. Работая в коллективе протоновцев на протяжении двух курсов, дуальщики вовлекаются в корпоративную культуру и адаптируются к рабочей среде.
Служба персонала «Протон-ПМ» нарабатывает опыт дуального обучения с 2016 года. На данный момент на предприятии проходят практику 28 студентов авиатехникума. Шесть из них уже заключили договоры целевого обучения, ещё пять готовятся это сделать.
10.12.2021«Протон-ПМ» начал поставки товарных агрегатов двигателя РД-191
АО «Протон-ПМ» поставило заказчику — АО «НПО Энергомаш» — четыре товарных турбонасосных агрегата (ТНА) двигателя РД-191.
09.12.2021«Протон-ПМ» начал поставки товарных агрегатов двигателя РД-191
АО «Протон-ПМ» поставило заказчику — АО «НПО Энергомаш» — четыре товарных турбонасосных агрегата (ТНА) двигателя РД-191. Один из них в конце ноября успешно прошёл огневые испытания в составе изделия, защитив партию. Всего контрактом предусмотрено изготовление шести комплектов ТНА и других агрегатов двигателя, предназначенных для лётных испытаний ракеты-носителя «Ангара» с космодрома Восточный.
Протон-ПМ закреплён в качестве серийного изготовителя двигателя для РН "Ангара"
Игорь Арбузов, генеральный директор АО «НПО Энергомаш»:
— НПО Энергомаш является не только заказчиком, но и разработчиком двигателя РД-191. Сейчас на предприятии создаётся его модернизированная версия РД-191М, уже завершена разработка конструкторской документации. Важно, что полностью изменена кооперация: практически всё, что раньше закупалось вне интегрированной структуры ракетного двигателестроения, теперь изготавливается на предприятиях холдинга. В Перми завершается строительство современного завода для производства этого двигателя, закупаются материалы для РД-191М. Первый экземпляр планируется изготовить в середине 2022 года и в том же году на площадке в Химках приступить к его испытаниям.
Напомним, что «Протон-ПМ» закреплён в качестве серийного изготовителя двигателя для космического ракетного комплекса «Ангара». Предприятие освоило выпуск определяющих комплектующих РД-191, составляющих порядка 40 % трудоёмкости его производства. Помимо турбонасосного агрегата, это бустерные насосные агрегаты окислителя и горючего, трубопровод с эжектором, фильтр и клапан окислителя, а также часть спецнормалей. В этом году также освоено изготовление теплозащиты и теплоизоляции двигателя.
Иван Краснов, директор АО «Протон-ПМ»:
— В 2022–2023 году нам предстоит поставить ещё 21 комплект расширенной номенклатуры деталей и сборочных единиц двигателя РД-191. Кроме того, предприятие приступило к освоению его модификации — РД-191М, форсированной на 10 % по тяге. Заключён договор на поставку трёх опытных двигателей, первый из них мы планируем изготовить уже в следующем году на новых производственных мощностях загородной площадки в Новых Лядах.
09.12.2021«Протон-ПМ» развивает систему наставничества
Утверждён новый состав Совета наставников АО «Протон-ПМ». В него включенылучшие менторы предприятия, а также специалисты, в чьи должностные обязанности входит повышение квалификации и вовлечённости сотрудников...
03.12.2021«Протон-ПМ» развивает систему наставничества
Утверждён новый состав Совета наставниковАО «Протон-ПМ». В него включены лучшие менторы предприятия, а также специалисты, в чьи должностные обязанности входит повышение квалификации и вовлечённости сотрудников. Председателем совета назначена ведущий специалист отдела развития персонала Александра Леготкина. Первое заседание совета в обновлённом составе состоится в середине декабря, на нём подведут итоги корпоративного конкурса «Лучший наставник — 2021» и утвердят план работы на следующий год.
В процесс наставничества вовлекаются опытные специалисты
Развитие института наставничества продолжается на предприятии на протяжении 20 лет. В рамках системы менеджмента качества действует стандарт «Адаптация и наставничество», где прописана вся цепочка мероприятий по введению в должность нового работника. В данный процесс вовлекаются опытные специалисты, которые показывают высокие результаты в трудовой детальности, проявили способности к воспитательной работе и пользуются авторитетом среди коллег. В текущем году взят вектор на сохранение и передачу уникальных компетенций по изготовлению ракетных двигателей и повышение лояльности молодёжи.
Александра Леготкина, ведущий специалист по развитию персонала, председатель Совета наставников АО «Протон-ПМ»:
— В планах — трансформировать культуру наставничества за счёт внедрения новых технологийи инструментов, широкого вовлечения в процесс адаптации руководителей. Наставничество — процесс не спонтанный, а спланированный и продуманный, подкрепляемый готовностью начальников подразделений активно включаться в эту работу и брать на себя ответственность. Только так можно рассчитывать на то, что молодой сотрудник не только получит профессиональные компетенции, но и проникнется ценностями и перспективами предприятия.
03.12.2021«Протон-ПМ» автоматизировал испытания агрегатов автоматики для НПО Энергомаш
АО «Протон-ПМ» автоматизировал для головного предприятия холдинга четыре стенда пневмо-гидроиспытаний агрегатов автоматики на нафтиле, входящих в конструкцию ракетных двигателей.
02.12.2021«Протон-ПМ» автоматизировал испытания агрегатов автоматики для НПО Энергомаш
АО «Протон-ПМ» автоматизировало для головного предприятия холдинга четыре стенда пневмо-гидроиспытаний агрегатов автоматики на нафтиле, входящих в конструкцию ракетных двигателей. Работы начались в 2019 году и велись параллельно с другими проектами по модернизации испытательной базы НПО Энергомаш.
Специалисты "Протон-ПМ" модернизировали четыре стенда НПО Энергомаш
Во время испытания имитируется реальная работа агрегатов автоматики в ракетном двигателе. Тестируется широкая номенклатура: дроссели и регуляторы, клапаны и штуцеры, ампулы и пусковые бачки. Создаются различные условия: от проверки прочности и герметичности до определения ресурса с многократными срабатываниями при различных температурах.
Александр Зырянов, начальник отдела автоматизированных систем управления техпроцессами (ОАСУТП) АО «Протон-ПМ»:
— Системы разработки «Протон-ПМ» обеспечивают наглядность процесса испытания. Пульты управления выполнены в виде мнемосхем, что даёт оператору более понятное представление о взаимодействии стендовых систем, минимизируя человеческий фактор и повышая качество испытаний. Также мы усовершенствовали систему измерения параметров процесса — она автоматически изменяет частоту регистрации в зависимости от типа эксперимента.
В реализации проекта пригодился опыт создания подобных продуктов для цехов «Протон-ПМ». Познакомившись с объектами автоматизации и изучив техзадание заказчика, сотрудники ОАСУТП приступили к проектированию и составлению спецификации оборудования, сборке систем, разработке программного обеспечения и написанию эксплуатационной документации. В ходе реализации проекта потребовалась доработка самих стендов: на них установили новые датчики уровня компонента в баках.
Павел Сухинин, заместитель начальника испытательного отдела АО «НПО Энергомаш»:
— Сотрудничество со специалистами «Протон-ПМ» — залог успешной модернизации стендов НПО Энергомаш, каждый из которых существует в единичном экземпляре. Для таких объектов автоматизации не подходят типовые решения. Здесь необходимы уникальные системы, которые протоновцы умеют проектировать, собирать и внедрять. Этому способствует значительный опыт пермяков в создании АСУ для испытаний ракетных двигателей и газотурбинных установок, а также их агрегатов.
02.12.2021