Мультимедиа-компания «КСК»

ОАО «Протон-ПМ»


Главная Пресс-центр Новости компании

Новости компании

Определены лучшие молодые специалисты и лучшие наставники ПАО «Протон-ПМ»

Среди представителей молодежи, работающей на предприятии менее трех лет, лучшими стали инженер-технолог цеха 5 Екатерина Петрова (победитель), инженер по планированию Лариса Голубенко (второе место) и заправщик-испытатель изделий цеха 58 Алексей Чиганов, который замкнул тройку лидеров. Учитывались результаты, показанные ребятами в повышении производительности труда и сокращении издержек, успехи в рационализаторской деятельности, участие в научно-технических конференциях, в работе с подшефными учебными заведениями, общественной и спортивной жизни предприятия. В этот раз заявки на конкурс подали более 30 молодых специалистов.

нагр

Лучшим наставником ПАО «Протон-ПМ» по итогам года признана ведущий инженер-технолог технологического бюро цеха 3 Ирина Жданова. Второе место присуждено ведущему инженеру-технологу технического отдела корпуса 30А Сергею Васеву, третье – ведущему бухгалтеру Диане Ворожцовой. Все они достойно передают своим подопечным опыт, знания и навыки, необходимые для эффективного выполнения профессиональных обязанностей. В этом году на победу в конкурсе претендовал 31 работник предприятия.

нагр-2

Все победители и призеры корпоративных конкурсов получают не только возможность заявить о себе, но и материальное вознаграждение.

Лучших представителей молодежи и наставников 18 декабря отметил исполнительный директор ПАО «Протон-ПМ» Дмитрий Щенятский. Он поздравил победителей и призеров конкурсов, вручил им дипломы и памятные подарки, а также поблагодарил за активное участие в жизни предприятия:

— Сегодня мы создаем современный завод, который должен быть способен производить конкурентоспособную продукцию. Это во многом зависит от молодых работников предприятия, их лидерских качеств, способности решать задачи по повышению производства и улучшению качества продукции. Мы стремимся не только определить таких лидеров через корпоративные конкурсы, но и найти лучшее применение их талантам. Не менее важна и наставническая работа. Ведь наша основная задача — сохранение и наращивание уникальных компетенций по изготовлению ракетных двигателей, а это невозможно без хороших традиций наставничества.

нагр-3-1-1

18.12.2017

к списку новостей