Мультимедиа-компания «КСК»

ОАО «Протон-ПМ»


Главная Пресс-центр Новости компании

Новости компании

Молодые специалисты ОАО «Протон-ПМ» поделились своим видением развития предприятия

30 октября прошла традиционная встреча молодых специалистов и руководства ОАО «Протон-ПМ» в формате «круглого стола». Мероприятие организуется раз в год и обеспечивает обратную связь между работниками и топ-менеджментом предприятия. В этот раз на встречу было приглашено порядка 50 наиболее активных молодых специалистов ОАО «Протон-ПМ». Все они получили возможность задать вопросы и поделиться с руководством своим видением развития предприятия.

Круглый стол 1 -2012

Главной темой встречи стало участие молодежи в жизни ОАО «Протон-ПМ». В частности, собравшиеся обсудили возможности повышения производительности труда, упрощения процедуры подачи и внедрения рационализаторских предложений, расширении на предприятии научной и инновационной деятельности молодежи. В ходе встречи молодые специалисты предложили организовывать стажировки за границей для повышения квалификации и обмена опытом. Также были затронуты вопросы совершенствования системы адаптации вновь принятых работников и их участия в спортивно-массовых и культурных мероприятиях.

Круглый стол 2 -2012

На встрече генеральный директор ОАО «Протон-ПМ» Игорь Арбузов рассказал собравшимся о перспективах развития космической отрасли и новых проектах предприятия, а также выразил надежду на молодых специалистов. «Сегодня идет отчаянная борьба за «умы», за компетенции, за тех, кто является носителем этих компетенций, от этого зависит конкурентоспособность российской космонавтики на мировом рынке, поэтому востребованность в вашем профессиональном и личностном росте с нашей стороны крайне высокая, – обратился он к участникам встречи.

Круглый стол 3 -2012

Сейчас в коллективе ОАО «Протон-ПМ»» работает более 1 000 молодых сотрудников, что составляет 25% от общего числа работников. Игорь Арбузов выразил готовность помогать молодежи в стремлении к развитию, призвав ребят мыслить перспективно и осознавать свою сопричастность к деятельности предприятия.

01.11.2012

к списку новостей